Actueel

  • Nieuws

    Productiviteitstijging door gebruik van tablets?

    In meer dan de helft van de ondernemingen in de Benelux, zien werkgevers de productiviteit van de werknemers toenemen door middel van tabletgebruik. Werkgevers schatten dat een werknemer gemiddeld 28 procent productiever is met een tablet. Dit houdt in dat een werknemer zonder tablet op een gemiddelde werkdag bijna twee uur extra nodig heeft om dezelfde hoeveelheid werk af te krijgen, als een werknemer met een tablet.

    26 november 2014
  • Nieuws

    Hoe wordt Het Nieuwe Werken voor u en de medewerkers aantrekkelijk?

    Veel bedrijven investeren in managementprogramma’s om Het Nieuwe Werken goed te kunnen implementeren. Veel van deze programma’s zijn gericht op HNW-gedragsverandering, terwijl de focus voor de medewerkers niet alleen moet liggen op het ‘wat doe je?’, maar ook op ‘wat drijft en motiveert je?’. Dit blijkt uit een onderzoek onder 1691 deelnemers van Profile Dynamics en TNO.

    25 november 2014
    Door: 
    Jorien Leendertse
  • Nieuws

    Hoe ziet de ‘smart workplace’ eruit?

    Google Glass, zelfsturende auto’s, the internet of things. Allemaal relatief nieuwe ontwikkelingen, maar zijn het ook blijvertjes? Creatief strateeg Jim Stolze legt uit wat blijft, verdwijnt… en weer terugkomt. En wat dit betekent voor FM!

    25 november 2014
  • Nieuws

    Stadskantoor te klein, ambtenaren huiswaarts

    Na aan te zijn gekomen op het nieuwe stadskantoor keerden tientallen ambtenaren weer huiswaarts. Er was niet genoeg plek voor hen. Zo meldt nieuws 030.

    9 oktober 2014
  • Nieuws

    Werkplek hygiëne kritisch onder de loep

    De tijden veranderen. Waar vroeger het merendeel van de bevolking in fabrieken werkte, zit tegenwoordig het overgrote deel op kantoor, achter een computer. Flexibele krachten en flexibele werkplekken zijn bekende begrippen: Het Nieuwe Werken is doorgedrongen.

    23 oktober 2014
  • Nieuws

    Werknemers enthousiaster over flexwerken dan leidinggevenden

    Waar werknemers een goede werk-privé balans, en daarmee flexibel werken, steeds belangrijker gaan vinden, lijken Nederlandse bedrijven moeite te hebben met deze flexibilisering. Veel managers vinden het moeilijk te ‘managen op afstand’. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek onder HR-managers, uitgevoerd in opdracht van OfficeTeam, een divisie van detacheerder Robert Half.

    23 september 2014
  • Nieuws

    Bedrijven waar iedereen wil werken

    Er zijn verschillende technologiebedrijven waar iedereen wil werken. Eigenschappen van deze bedrijven zijn onder andere een ontspannen werksfeer, een goede omgeving voor persoonlijke ontwikkeling en de innovatieve manier van omgaan met het personeel.

    2 oktober 2014
  • Achtergrond

    De toekomst van HNW door de ogen van vakgenoten

    Hoe ziet de toekomst van werk eruit? Als HR- en facility professionals dat eens wisten, dan konden zij nu al maatregelen treffen om zich goed op de toekomst voor te bereiden. Helaas bestaat er geen glazen bol om in de toekomst te kijken. Om toch de nodige inzichten te bieden, wierpen zeven experts uit overheid en bedrijfsleven tijdens een rondetafelgesprek een blik in de toekomst.
  • Nieuws

    Bedrijven bezorgd over beveiliging door BYOD-cultuur

    Jongere werknemers vinden veel eerder een manier om toegang te krijgen tot werkgegevens en applicaties op hun mobiele apparaat – met of zonder toestemming van hun werkgever. Dit, meldt managersonline.nl, toont nieuw onderzoek van Oracle aan.

    23 oktober 2014
  • Nieuws

    HNW nauwelijks effect op belangrijke kpi's

    Het Nieuwe Werken (HNW) blijkt minder invloed te hebben op de taakprestatie, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling dan werd gedacht. De impact van HNW blijkt zelfs zeer gering. Eén van de ideeën achter HNW, het verbeteren van de score op belangrijke kpi's, blijkt zich in de praktijk niet of nauwelijks te vertalen naar de werkelijkheid. Dit blijkt uit een onderzoek onder 1691 medewerkers naar de relatie tussen persoonlijke drijfveren en HNW, uitgevoerd door Profile Dynamics en TNO.

    4 september 2014
    Door: 
    Joyce Guldemond

Partners