'HRM als geweten van FM'

Met de opkomst van Het Nieuwe Werken is veel veranderd. Waar begint FM en houdt HRM op? En andersom?
1

Actueel

  • Nieuws

    Bedrijven bezorgd over beveiliging door BYOD-cultuur

    Jongere werknemers vinden veel eerder een manier om toegang te krijgen tot werkgegevens en applicaties op hun mobiele apparaat – met of zonder toestemming van hun werkgever. Dit, meldt managersonline.nl, toont nieuw onderzoek van Oracle aan.

    23 oktober 2014
  • Nieuws

    Werkplek hygiëne kritisch onder de loep

    De tijden veranderen. Waar vroeger het merendeel van de bevolking in fabrieken werkte, zit tegenwoordig het overgrote deel op kantoor, achter een computer. Flexibele krachten en flexibele werkplekken zijn bekende begrippen: Het Nieuwe Werken is doorgedrongen.

    23 oktober 2014
  • Nieuws

    Stadskantoor te klein, ambtenaren huiswaarts

    Na aan te zijn gekomen op het nieuwe stadskantoor keerden tientallen ambtenaren weer huiswaarts. Er was niet genoeg plek voor hen. Zo meldt nieuws 030.

    9 oktober 2014
  • Nieuws

    Niet iedere werkplek hoeft aan standaard arbo-normen te voldoen

    Het Nieuwe Werken gaat hand in hand met trends als het hergebruiken van bestaande gebouwen, minder vierkante meters en groei en krimp van de organisatie. Op deze manier wordt niet alleen het werken flexibel, maar ook de gebouwen. Hierdoor is het niet meer nodig dat elke werkplek aan de standaard arbo-normen voldoet.

    14 oktober 2014
    Door: 
    Joyce Guldemond
  • Nieuws

    Hogere gemiddelde bezettingsgraad in flex-kantoren dan in traditionele kantoren

    Kantoren met flexibele werkplekken hebben gemiddeld een beduidend hogere gemiddelde bezettingsgraad dan kantoren met vaste werkplekken (59 tegenover 45 procent). In de praktijk wordt de vaak genoemde streefnorm van 70 procent niet vaak gehaald.

    13 oktober 2014
    Door: 
    Joyce Guldemond
  • Nieuws

    Werknemers enthousiaster over flexwerken dan leidinggevenden

    Waar werknemers een goede werk-privé balans, en daarmee flexibel werken, steeds belangrijker gaan vinden, lijken Nederlandse bedrijven moeite te hebben met deze flexibilisering. Veel managers vinden het moeilijk te ‘managen op afstand’. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek onder HR-managers, uitgevoerd in opdracht van OfficeTeam, een divisie van detacheerder Robert Half.

    23 september 2014
  • Nieuws

    Bedrijven waar iedereen wil werken

    Er zijn verschillende technologiebedrijven waar iedereen wil werken. Eigenschappen van deze bedrijven zijn onder andere een ontspannen werksfeer, een goede omgeving voor persoonlijke ontwikkeling en de innovatieve manier van omgaan met het personeel.

    2 oktober 2014
  • Nieuws

    HNW nauwelijks effect op belangrijke kpi's

    Het Nieuwe Werken (HNW) blijkt minder invloed te hebben op de taakprestatie, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling dan werd gedacht. De impact van HNW blijkt zelfs zeer gering. Eén van de ideeën achter HNW, het verbeteren van de score op belangrijke kpi's, blijkt zich in de praktijk niet of nauwelijks te vertalen naar de werkelijkheid. Dit blijkt uit een onderzoek onder 1691 medewerkers naar de relatie tussen persoonlijke drijfveren en HNW, uitgevoerd door Profile Dynamics en TNO.

    4 september 2014
    Door: 
    Joyce Guldemond
  • Nieuws

    Heeft u ook last van te weinig privacy en concentratie op kantoor?

    De telefoon rinkelt, een lading e-mails, te kleine bureaus die te dicht op elkaar zitten en een collega die luidkeels aan het bellen is…  Een lading ergernissen op kantoor die iedereen min of meer wel herkent. Dit zorgt volgens werkomgevingsspecialist Steelcase voor een groot gebrek aan concentratie en te weinig privacy op de werkvloer!

    18 september 2014
    Door: 
    Jorien Leendertse
  • Nieuws

    Drie op de vier organisaties voeren HNW niet goed in

    De invoering van Het Nieuwe Werken (HNW) is bij drie van de vier organisaties mislukt, zegt Erik Veldhoen, de bouwkundige die het HNW-concept in de jaren negentig bedacht en ontwikkelde in Elsevier. Hij staat overigens nog wel achter dit concept.

    21 augustus 2014
    Door: 
    Willem Dercksen

Partners