>> Bestel

Als facility manager heeft u in veel gevallen twee petten op. Aan de ene kant bent u verantwoordelijk voor de facilitaire zaken binnen uw organisatie en de bijdrage daaraan aan het primaire proces. Aan de andere kant bent u ook leidinggevende en in die rol verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van uw afdeling.

Met name die tweede rol is voor veel facility managers niet meteen 'core business'. Hoewel zaken als functionerings- en beoordelingsgesprekken, wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie, conflicthantering en ontslag in eerste instantie tot het domein van Human Resources (HR) behoren, hebben lijnmanagers ook belangrijke verantwoordelijkheden op dit terrein.

In deze digitale (*) syllabus zijn de zaken die u als leidinggevende moet weten op HR-gebied verzameld in de vorm van handige checklists, stappenplannen, tips, modellen en praktijkvoorbeelden. Een onmisbaar naslagwerk voor iedere facility manager die zijn leidinggevende taken serieus neemt!

In de syllabus Human Resources voor facility managers vindt u de volgende artikelen:

• Beoordelingsgesprek: voorbereiding
• Functioneringsgesprek
• Slechtnieuwsgesprek
• Conflicthantering
• Wet verbetering poortwachter
• Re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer
• Oneigenlijk ziekteverzuim aanpakken
• Voorbereiding, werving, functienalayse en selectiecriteria
• Selectiegesprek: onderwerpen, soorten en basisvragen
• Ontslagprocedure: stappenplan
• Opzegtermijnen en -verboden werkgever en werknemer

Bekijk hier de eerste 4 pagina's van deze syllabus

Prijs: € 39,95 (excl. 19% btw)

(*) U ontvangt de syllabus in als pdf-bestand per e-mail, direct nadat u het besteld heeft.

>> Bestel