In vergelijking met de horeca en catering is dit zelfs significant hoger. In de hogere salarissen wordt in vergelijking minder verdiend. Hierdoor heeft de schoonmaakbranche volgens EVZ een eerlijke en realistische beloningsbalans tussen minimum- en maximumsalarissen. Dit stevige loongebouw moet de basis vormen om de huidige economische crisis het hoofd te bieden.

De benchmark met negen branches met een vergelijkbare arbeidsmarkt laat onder andere zien, dat de minimumsalarissen binnen de CAO van de schoonmaakbranche hoger zijn. Bij de horeca (17-28 procent hoger), de bedrijfscatering (9-15 procent hoger) en de institutionele catering (18-25 procent) is dit zelfs substantieel hoger. Kijkend naar de vergelijking van de hogere salarisniveaus zien we dat zes van de negen branches hogere maximumsalarissen hanteren. Alleen in de horeca, catering en textielverzorging worden lagere maximumsalarissen gehanteerd (6-8 procent).

Beloningsstructuur

Directeur OSB, Rob Bongenaar: 'Het is goed om te zien dat we in een van de grootste parttime branches van Nederland de afgelopen jaren een stevig en aantrekkelijke beloningsstructuur hebben gebouwd. Stevig door een eerlijke balans tussen minimum- en maximumsalarissen. Aantrekkelijk omdat vooral bij de minimumsalarissen een betere beloning plaatsvindt in vergelijking met andere branches. Het is onze ambitie om deze eerlijke en reële opbouw van onze salarissen te behouden in deze moeilijke economische tijden.'

Inzicht in marktconformiteit

EVZ Organisatie-Advies heeft onderzoek gedaan naar de salarissen van de arbeidsconcurrenten van de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Dit is gebeurd in opdracht van OSB om inzicht te krijgen in de marktconformiteit van het loongebouw van de CAO voor de branche. Negen vergelijkbare en relevante branches zijn in het onderzoek meegenomen, waaronder zorginstellingen, horeca, catering, industriële reiniging, bouwnijverheid, hoveniersbedrijven, textielverzorging en grootwinkelbedrijven in levensmiddelen.

NEN 15221

Op Europees niveau zijn de nieuwe normen op het gebied van Facility Management goedgekeurd. Het Nederlands Normalisatie-instituut (NEN) publiceerde reeds de eerste zes delen van deze norm (NEN-EN 15221-1 t/m NEN 15221-6). Een laatste onderdeel NEN 15221-7 (voor performance benchmarking) is ook onderweg. In de komende jaren zal deze nieuwe norm de huidige Nederlandse norm 2748 gaan vervangen voor facilitaire diensten en producten. Waarvoor dient deze Europese norm en wat betekent de nieuwe norm nu precies voor de Nederlandse facility manager? Leer meer in de cursus Inzicht in Europese norm NEN15221.