AOS is Europees markleider als onafhankelijke partij in de vastgoed- en FM-markt, 100% gericht op de belangen van eindgebruikers. Wij hebben verstand van gebouwen, werkprocessen, ICT, kosten en vooral ook de behoeften van de mensen in de werkomgeving. Wij optimaliseren de gehele levenscyclus van uw huisvesting en werkomgeving: van ontwikkeling tot duurzaam beheer. De integrale aanpak van AOS Studley focust op het creëren van gebouwen en werkomgevingen met een optimale balans tussen investerings- en exploitatiekosten.

Onze medewerkers werken in multidisciplinaire teams aan een integrale aanpak van uw vastgoedvraagstuk. Onder hen zijn vastgoedspecialisten, ingenieurs, (interieur) architecten, werkplekadviseurs en projectmanagers.

Wereldwijd telt AOS Studley 20 vestigingen in 15 landen en 400 medewerkers.

Specialiteiten

Profiteer van de kansen van de vastgoedcrisis: Strategisch Vastgoedadvies en Huurdersvertegenwoordiging

Door de economische crisis kampt de vastgoedmarkt met grote leegstand. Er is sprake van een sterke huurdersmarkt met kansen op lagere huurlasten. Onze vastgoed consultants verlagen op no cure no pay basis structureel uw huisvestingslasten.

AOS is een zelfstandige en onafhankelijke partij in de vastgoedmarkt, 100% gericht op eindgebruikers. Door alleen voor eindgebruikers op te treden kunnen wij beter en scherper de belangen van de huurder vertegenwoordigen dan klassieke makelaarspartijen. Makelaars dienen zowel het belang van de verhuurder als de huurder(s). Dit belangenconflict is bij AOS Studley uitgesloten. 

AOS zorgt voor een integrale daling van kosten van de bedrijfsvoering op basis van onze €= M©² filosofie. Verlaging van uw huisvestingskosten door heronderhandeling (€) én door de oplossingen van Het Nieuwe Werken te vertalen naar een slim ruimteconcept (©) dat leidt tot minder ruimtegebruik (M²). Op deze manier kunt u dubbel besparen: zowel door huuronderhandeling als door ruimtebesparing.

De winst van Het Nieuwe Werken: Workplace Consulting

De winst van Het Nieuwe Werken is niet alleen het optimaliseren van ruimtegebruik maar juist ook het potentieel van de medewerkers maximaal benutten.

AOS Studley realiseert de ‘multi generation workplace’: gericht op het faciliteren van de effectiviteit van het werkproces en het optimaal ondersteunen van productiviteit, welzijn en werkstijlen van verschillende generaties medewerkers. Kenmerkend voor de ‘multi-generation workplace’ is de introductie van de factor ‘mens’ bij het ontwikkelen van huisvestingsconcepten. AOS Studley kijkt niet alleen naar de bedrijfsstrategie en de bedrijfsprocessen maar voegt hier de werkstijlen van de individuele medewerkers aan toe. Op die manier ontstaat een concept met realiteitszin dat even goed past bij de toekomststrategie van de onderneming als bij de werkstijlen van de medewerkers.

De werkstijl scan geeft inzicht in de persoonlijke werkstijlen en de werkstijl van uw bedrijf. De unieke data van meer dan 5.600 respondenten stellen onze architecten in staat een daadwerkelijk mensgerichte omgeving te maken die de productiviteit verhoogt. Ontdek ook uw persoonlijke werkstijl op www.showmetheworkplace.com.

De AOS Studley Benchbase maakt het verschil: Benchmarking, business validation en toekomstscenario’s

Benchmarking is bij AOS Studley nooit het doel, maar een middel: het biedt onze opdrachtgevers uitgebreid inzicht in de eigen sterke en zwakke punten en creëert balans tussen investeringskosten en exploitatiekosten.

AOS Studley is marktleider in het uitvoeren van benchmark onderzoeken voor facilitaire en vastgoed organisaties. Wij focussen niet alleen op de vergelijking van de kosten maar stellen op onafhankelijke wijze de marktconformiteit van kosten, kwaliteit, klanttevredenheid en CO2 uitstoot vast. AOS Studley maakt hiervoor gebruik van de AOS BenchBase® : deze grootste database van de Benelux voor vastgoed- en exploitatiecijfers bevat kosteninformatie van 1.420 gebouwen,  ruim 11,4 mln. m² en 523.000 werkplekken. De database heeft een unieke koppeling tussen kosten en service levels om de prijs- en kwaliteitsverhouding te beoordelen en wordt gebruikt voor benchmarking, business validation en scenario ontwikkeling voor de toekomst.

Als partner van de Netherlands Facility Costs Index Coöperatie stelt AOS jaarlijks de NFC Index vast. Daarnaast publiceert AOS jaarlijks de Occupiers Cost Index. Deze eigen index vergelijkt de integrale kosten (vastgoed en facilities) van de kantoorwerkplek in de Europese ‘kantoor-hoofdsteden' (o.a. Londen, Parijs, Brussel, Amsterdam, Frankfurt en München).

Referenties

AOS Studley heeft tevreden opdrachtgevers in 20 verschillende landen in zowel de profit als non profit sector: ABN Amro, Ahold, Danone, De Nederlandsche Bank, Electrabel, Ernst & Young, Experian, Evangelische Omroep, Fugro Engineers, Gemeentes (o.a. Rotterdam, Castricum, Teylingen), Leaseplan Nederland, NHTV, Politie Utrecht, Politie Noord en Oost Gelderland, RBS, RDW, SBM Offshore, Stichting Pameijer, Vitens, Vopak, Waterschappen (o.a. Brabantse Delta, Hollandse Delta, Rijn & IJssel), Woonstad Rotterdam, Zorg van de Zaak, …